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  實施「以人為本」的管理戰略

  以人為本是尊龙凯时藥業長期堅持的發展戰略，即把建設一支高素質的管理、科技、臨床、生產、營銷隊伍作為藥業發展的根本。

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  實施人才管理的「凝聚、激勵、約束」六字方針

  凝聚：尊重人才，愛護人才，重用人才，培養人才，廣招賢才， 人盡其才。
  激勵：建立科學的績效考核體系、公平競爭機制和形式多樣的獎 勵辦法，升遷看業績，業績看數據。
  約束：公平、公正、公開，建立健全規章制度，制度面前人人平等。